Dieppe : Syndicat

Pour ceux qui veulent faire entendre leur voix : Le site de la CGT de Dieppe

Pétition à disposition contre la réforme des retraites.

Retraite une réforme brutale et injuste

Nadine Prigent, pour la CGT, exprime, lors du point de presse du 17 juin, l'appréciation très négative de la CGT sur le projet gouvernemental de régression sociale des retraites, et appelle:

1. A l'action la plus massive, la plus unitaire, et la plus large le 24 juin

2. A des rassemblement devant les préfectures (et les sous-préfectures) le 13 juillet, jour de l'annonce du projet de loi

Tous en grève, tous à la manifestation,

le 24 juin, rassemblement à Dieppe, à 10h30, gare SNCF

La déclaration de la CGT à distribuer, sous forme de tracts aux salariés, publiée le 16 juin 2010, PDF 108,2 Ko

Les 17 points de la réforme (texte gouvernemental), publiés le 17 juin 2010,  PDF 23,4 Ko

Signez la carte pétition de la CGT

Signature immédiale sur Internet sur le site de la CGT

Dieppe : économie

Le site de la CGT de Dieppe est une mine d'information : il ne faut pas s'en priver...

Retraite: une réforme brutale pour un recul social sans précédent !

Le gouvernement vient de rendre public l’avant-projet de loi sur la réforme des retraites à l’issue d’une pseudo concertation.

 Pour la CGT, c’est une réforme brutale pour un recul social sans précédent qui appelle ces premiers commentaires :

•  En repoussant l’âge de départ à la retraite à 62 ans et l’âge de la retraite à taux plein à 67 ans (au lieu des 60 et 65 ans actuels), et en confirmant l’allongement de la durée de cotisation à 41,5 ans, les conditions d’acquisition des droits à la retraite en France seraient les plus drastiques en Europe,
•  La quasi-totalité des salariés du public et du privé sont concernés,
•  L’âge de départ en retraite serait repoussé à partir du 1er juillet 2011 sur un rythme accéléré pour atteindre 62 ans pour les salariés qui peuvent prétendre aujourd’hui à partir en retraite en 2016,
•  Le droit à la retraite à taux plein serait porté à 67 ans. Les femmes dont 30 % sont déjà contraintes aujourd’hui de partir à 65 ans en seront les principales victimes,
•  Les différentes mesures d’âge vont toucher plus particulièrement les jeunes. Ainsi, d’ici 2016, c’est plus d’un million d’emplois qui ne leur seront pas ouverts parce que leurs parents devront travailler plus longtemps.
•  Le traitement des salariés exerçant des métiers pénibles et astreignants relève de la provocation. Il n’y aurait aucun métier pénible. Seul serait apprécié le degré d’usure du salarié qui, le cas échéant, lui permettrait de continuer de partir à 60 ans. On est loin du droit au départ anticipé avant 60 ans pour une retraite en bonne santé, alors que la CGT estime à 15 % les salariés en emploi pénible,
•  Pour les fonctionnaires, la cotisation retraite augmentera de 2,7 %. Le dispositif de départ anticipé pour les femmes ayant eu 3 enfants disparaîtrait. Au nom de l’équité, c’est l’alignement des droits par le bas,
• Pour les régimes spéciaux : le gouvernement confirme que les mesures s’appliqueront aux salariés des régimes spéciaux. Il cherche surtout à éviter un front uni de tous les salariés en différant la mise en œuvre en 2017.Ainsi l’ensemble des dispositions affectant les droits en matière de retraite représenterait une ponction de 22,6 milliards d’euros en 2018, 25,1 milliards d’euros en 2020.

Parallèlement, les propositions concernant la mise à contribution des hauts revenus, des revenus du capital, des entreprises ne font qu’égratigner les dispositions en leur faveur.

Leur seule vocation est de créer l’illusion que la réforme est juste. Les recettes attendues sur ce plan sont estimées à 4,4 milliards d’euros en 2020, soit 5 fois moins que les sacrifices imposés aux salariés.

Le projet de loi est très largement marqué de l’empreinte du MEDEF qui réclamait le report de l’âge légal de la retraite. Les entreprises obtiendraient de plus de nouvelles aides financières pour l’emploi des plus de 55 ans.
La brutalité des mesures gouvernementales vise à répondre à la pression conjuguée des marchés financiers et des agences de notation qui exigent une réduction des budgets publics et sociaux dans tous les pays européens.

 Non content d’affaiblir encore davantage le système de retraite par répartition, en accentuant les conséquences des réformes antérieures qui amputent déjà le niveau des retraites, le gouvernement n’apporte aucune réponse nouvelle aux défis du chômage, des bas salaires et de la précarité.

 C’est pourtant dans la réponse à ces problèmes que réside l’essentiel des solutions garantissant la pérennité des retraites. Pour la CGT, c’est évident, cette réforme des retraites doit être résolument combattue.

Chaque salarié de tout âge et de toute profession doit prendre conscience que c’est de sa mobilisation que tout va désormais dépendre.   

La CGT appelle tous les salariés à mener campagne pour des grandes manifestations unitaires et interprofessionnelles le jeudi 24 juin prochain et l’organisation de nombreux arrêts de travail dans le privé et le public.

Tous en grève, tous à la manifestation,

le 24 juin, rassemblement à 10h30, gare SNCF de Dieppe  

Dieppe : grève

L’été sera chaud

Et oui, le blog de la CGT de Dieppe est une source d’informations intarissable. Le texte ci-dessous est repris de ce blog :

Tous dans l'action le 27 mai : Salariés, tous unis dans les manifestations

A Dieppe c'est à 10h30 devant la gare SNCF

21 organisations (UNEF, UNL, FIDL, Sud Etudiant, LMDE, CGT, FSU, UEC, Attac Campus, JOC, Génération Précaire, MJS, MJCF, Jeunes Verts, JRG, Réseau jeunes du PG, NPA, Gauche Unitaire Jeunes, Branche ) ont lancé un appel unitaire intitulé « la Retraite, une affaire de jeunes ! » sur un site internet.(http://retraites-jeunes.net/)

 Ils appellent tous les jeunes à signer cet appel dans lequel ces organisations affirment leur attachement à la retraite par répartition.

Ils déplorent "un débat de société escamoté par une nouvelle opération comptable" et manifestent leur refus catégorique d’un allongement de la durée de cotisation.

 Face à l’allongement de la durée des études et le recul de l’âge moyen d’entrée dans un emploi stable (27 ans) qui conduisent les jeunes à commencer à cotiser plus tard que par le passé, ces 21 organisations exigent :

=> La validation des périodes d’inactivité forcée, et la prise en compte la situation des jeunes en situation d’insertion professionnelle pour qui l’enchaînement de stages, de CDD, d’emplois à temps partiel, de périodes d’intérim ou de chômage conduisent à accumuler des droits à retraite très incomplets.

 En conclusion de ce texte commun, ces organisations appellent les jeunes "à se saisir du débat sur les retraites, à participer aux initiatives de mobilisation."

Tous ensemble retrouvons nous devant la gare SNCF de Dieppe le jeudi 27 mai 2010 à 10 h 30

Emplois, salaires, retraites, services publics: le 27 mai, tous concernés !

Communiqué de la CGT, suite à la rencontre avec le ministre du travail:

"La rencontre entre le Ministre du Travail et la CGT du 19 mai a confirmé que le Gouvernement n’a pas entendu la CGT.

La CGT a la confirmation que le Gouvernement va agir sur deux leviers :

    * - la disparition de la retraite à 60 ans ;

    * - l’allongement de la durée de cotisation pour l’ensemble des salariés.

Ces mesures amplifieront les conséquences négatives des réformes précédentes et entraîneront une paupérisation généralisée des retraités.

 Le ministre a confirmé également que le débat au Parlement débuterait autour du 7 septembre et donc que le projet de loi serait connu autour du 15 juin.

Le gouvernement est engagé dans un processus qui nie les propositions des syndicats et n’entend pas l’opinion publique qui exprime son hostilité à une nouvelle dégradation des retraites.

Pour faire entendre raison au gouvernement et au Président de la République, tout va dépendre de la journée d’action unitaire et interprofessionnelle du 27 mai.

Sans une mobilisation suffisante dès ce 27 mai, le gouvernement va écrire une loi qui prononcera la fin de la retraite à 60 ans.

La CGT recense déjà plus de 170 rassemblements et manifestations unitaires et déjà plus d’un millier d’arrêts de travail.

Elle appelle l’ensemble de ses organisations à se saisir de ces derniers jours pour amplifier la mobilisation.

Elle invite les salariés, les retraités à signer notre carte pétition à l’adresse du Président de la République pour qu’il entende les exigences pour une réforme des retraites juste et solidaire.

 Elle propose aux salariés de participer massivement le 27 mai par des arrêts de travail et des manifestations pour la défense de la retraite.

Rassemblement à Dieppe: 10 h30 devant la gare

Saint Hellier : Economie

14^ème Salon artisanal de l’association Saint Hellier Initiative

Les 17 et 18 avril 2010 au Clos Bellevue à la Fresnaye

Samedi de 14 h à 19 h

Dimanche de 10 h à 18 h

Entrée Gratuite, parking de 100 places à l’intérieur du site.

Accueil dans les salles de réception : de nouveaux exposants et des nouveautés.

Au programme :

L’habitat, les énergie renouvelables, les économies d’énergie, le chauffage, les menuiseries, la toiture, la peinture, la décoration, l’alimentation, les vins, les réceptions, l’animation musicale, les objets d’art.

Renseignements au 06.81.65.15.16

Saint Hellier

Sur place, promotion de la commune sur un stand :

•  Une vie économique active avec 20 entreprises dynamiques, un centre hôtelier.
• Saint Hellier propose un paysage remarquable, des chemins de randonnées, une qualité de vie.
• Des terrains sont disponibles sur la commune pour y habiter ou développer une activité professionnelle.

Vous étiez plus de 1500 à visiter ce salon en 2009, pourquoi plus en 2010.

Cottévrard : Conseil Communautaire

Le pavé dans la mare

Dans l'édition du 10 décembre 2009, Le Réveil annonçait le conseil communautaire du 16 décembre à Cottévrard. Bernard Caux, vice-président et maire de Bellencombre devait donner le bilan de ses 2 ans d'actions au sein de la com com du Bosc d'Eawy.

Il faut dire que lors de la réunion du 16 juin dernier à La Crique, Martine Lacomblez Maire de Bracquetuit s'était interrogée sur l'utilité de la délégation de Bernard Caux et notamment sur le versement de l'indemnité de 5500 € qui lui est versé tous les ans, malgré ses absences répétées.

Chantal Biville avait demandé à ce que Bernard Caux fasse le bilan de ses deux ans à la vice présidence de la com com. Le jour de son exposé, il a brillé, selon son habitude, par son absence.

Entre temps, Il avait fait parvenir sa démission à la présidente qui l'a acceptée. Le sujet était clos sans plus d'explication.

Merci au Réveil d'avoir levé un joli lièvre journalistique.