Robin des Bois : la CGT

Economie : Hausse du carburant

Marre de raquer

Vous aussi vous en avez marre d’être une vache à lait, d’être une tirelire que l’on casse à chaque fois que l’on fait le plein. Tant qu’à payer, autant que ce soit pour une vraie raison. Il est vrai que les réserves de pétrole s’épuisent, cependant les richesses de Total augmente et celle de l’état aussi. Bref, la CGT lance au coup de gueule et une pétition que l’on retrouve sur le site suivant :

http://cgt-dieppe.over-blog.com/

Mais prenez connaissance du texte de la pétition, même quand on ne fait pas de politique, On a franchement envie d’acquiescer.

« Hausse des carburants: la CGT lance une pétition

Hausse des carburants: la CGT lance une pétition

Le Comité régional CGT de Normandie vous appelle à signer la pétition ci-dessous:

"A l’aube de la période estivale et des traditionnels départs en vacances, force est de constater que le droit aux vacances pour tous est plus que jamais contesté : Hausse des prix alimentaires et des carburants ; baisse du pouvoir d’achat ; stagnation des salaires ; précarité…

Le non départ en vacances devient de plus en plus la règle notamment chez les retraités, les salariés (ouvriers ; employés ; cadres), les privés d’emploi. Ce phénomène d’exclusion sociale touche particulièrement les jeunes.

Cette situation n’est pas fatale.

Les profits des 40 plus grandes entreprises françaises atteignent des records pharaoniques, à titre d’exemple pour l’année 2007 Total a engendré 12 milliards d’euros de bénéfice.

L’État pour sa part profite de la hausse des prix des carburants pour financer sur le dos des salariés les cadeaux fiscaux octroyés aux plus riches.

Avec la CGT agissons pour un véritable droit aux vacances de qualité pour tous et exigeons : La baisse des prix des carburants. La hausse des salaires, des retraites et des pensions. Les moyens nécessaires pour que les Caisses d’Allocation Familiale puissent jouer leurs rôles en direction des familles. L’octroi de véritables chèques vacances, sur la base d’une contribution de l’employeur." »